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Von der Schwangerschaft bis zum Schuleintritt, m. 1 E-Book

Ihre Rechte bei Mutterschutz, Karenz und Elternteilzeit - Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
Verkaufsrang2inRecht
5
BuchKartoniert, Paperback
192 Seiten
Deutsch
ÖGB2019
Das Buch behandelt alle Fragen von Beginn einer Schwangerschaft bis zu den ersten Lebensjahren des Kindes.
Wann und wie muss die Schwangerschaft gemeldet werden? Welche Beschäftigungsverbote gibt es für schwangere Arbeitnehmerinnen? Wann beginnt der Kündigungs- und Entlassungsschutz bei Schwangeren, und wann endet er? Und welchen Schutz haben Schwangere, die sich in einem befristeten Arbeitsverhältnis befinden?
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Produkt

KlappentextDas Buch behandelt alle Fragen von Beginn einer Schwangerschaft bis zu den ersten Lebensjahren des Kindes.
Wann und wie muss die Schwangerschaft gemeldet werden? Welche Beschäftigungsverbote gibt es für schwangere Arbeitnehmerinnen? Wann beginnt der Kündigungs- und Entlassungsschutz bei Schwangeren, und wann endet er? Und welchen Schutz haben Schwangere, die sich in einem befristeten Arbeitsverhältnis befinden? Das sind nur einige der vielen Fragen um rund um das Thema Mutterschutz, die in diesem Ratgeber ausführlich behandelt werden.
Ein weiteres Kapitel ist das Wochengeld. Wo ist es geregelt, wie lange erhalten Frauen ein Wochengeld und wie wird das Wochengeld berechnet, wenn Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe bezogen wird? Wie hoch ist das Wochengeld bei geringfügiger Beschäftigung? Haben freie Dienstnehmerinnen Anspruch auf Wochengeld?
Weiters ist den Rechten der Eltern am Arbeitsplatz (Elternkarenz) entsprechend Raum gewidmet. Was ist das Recht auf Änderung der Lage der Arbeitszeit, also das Recht, die Arbeitszeit zu verschieben? Wie und wann soll die Elternteilzeit gemeldet werden? Und was passiert, wenn der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin damit nicht einverstanden ist? Fragen über Fragen, auf die das Buch eine Antwort gibt.
Häufige Fragen, welche rund um die Karenz auftauchen, sind Dauer und Gestaltungsmöglichkeiten. Und wie ist das mit dem Wiedereinstieg nach der Karenz? Haben Eltern ein Recht auf den bisherigen Arbeitsplatz? Und welche Auswirkungen hat eine Karenz auf arbeitsrechtliche Ansprüche?
Abschließend widmet sich das Buch den Themen Kinderbetreuungsgeld und Familienzeitbonus.
Inkl. E-Book!
Details
ISBN/EAN978-3-9904632-4-6
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2019
Erscheinungsdatum09.04.2019
Seiten192 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.15516099
Rubriken
GenreRecht

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Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis1. Kapitel - Mutterschutz
Rechte von Schwangeren am Arbeitsplatz
Meldung der Schwangerschaft, Beschäftigungsverbote und verbotene Arbeiten
Kündigungs- und Entlassungsschutz
Wochengeld
2. Kapitel - Karenz
Elternkarenz: Welche Rechte haben Eltern aufgrund der Geburt eines Kindes (§ 15 MSchG/§ 2 VKG)?
Das Recht der Eltern, die Karenz einseitig zu gestalten.
Können Adoptiv- oder Pflegeeltern eine Karenz in Anspruch nehmen (§ 15c MSchG/§ 5 VKG)?
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LeseprobeMeldung der Schwangerschaft, Beschäftigungsverbote und verbotene Arbeiten
Schwanger: Gilt das Mutterschutzgesetz (§ 1 MSchG)?
Für alle Frauen, die sich in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis befinden,
gelten im Fall einer Schwangerschaft die Schutzbestimmungen des MSchG.
Dazu zählen etwa der Schutz vor bestimmten Arbeiten während der Schwangerschaft, ein absolutes Beschäftigungsverbot
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